Retail moet veilige werkplek zijn

Vakcentrum, CNV en FNV Handel komen met primeur: Loket voor meldingen ongewenst gedrag en misstanden

Mmm in vertrouwen is een nieuw ‘loket’ voor meldingen over ongepast gedrag en misstanden bij zelfstandig retailondernemers. Het loket is opgezet door mmm lekker werken (powered by het Vakcentrum CNV en FNV handel). Door gebruik te maken van mmm in vertrouwen voldoen zelfstandig ondernemers en franchisenemers in de retail op eenvoudige wijze aan de huidige en aankomende wetgeving als het gaat om ongewenst gedrag, misstanden en klachten van medewerkers. De inzet van mmm in vertrouwen is voor ondernemers vooralsnog kosteloos. 

Werkgevers hebben een aantal verplichtingen met betrekking tot de aanpak van ongewenst gedrag, het faciliteren van klokkenluiders en de behandeling van klachten van medewerkers. Deze verplichtingen komen onder andere voort uit de Arbowet. De Arbeidsinspectie kan dan ook controleren en zo nodig beboeten als een en ander niet goed geregeld is. Bij de opzet van mmm in vertrouwen is ook al rekening gehouden met nog te verwachten wetgeving. 

Primeur
Vakcentrum-directeur Patricia Hoogstraaten: “Dit is echt een primeur, branchebreed zorgen wij voor één loket waar ongewenst gedrag en misstanden besproken kunnen worden. Ongewenst gedrag en misstanden mogen we niet tolereren. De retail moet een veilige werkplek zijn. Het moet dan ook voor werkgevers makkelijk zijn om hun medewerkers in staat te stellen meldingen te doen. Dat zijn zij immers verplicht vanuit de Arbowet. En werkgevers moeten erop kunnen vertrouwen dat die meldingen op een zorgvuldige wijze worden behandeld. Met de inzet van mmm in vertrouwen is dat geregeld voor de zelfstandig retailondernemers en franchisenemers en hun medewerkers. Daarbij is de inzet van mmm in vertrouwen gratis, zowel voor de werkgever als de werknemer. 

Niet alle vragen 
Medewerkers hoeven zich niet langer af te vragen waar zij terecht moeten voor een gesprek met een vertrouwenspersoon of het melden van een misstand. Daarbij geldt een belangrijke voorwaarde: als het gaat om het eigen functioneren van de medewerker, de werktijdplanning en dergelijke, dan is dat geen zaak voor mmm in vertrouwen. Die zaken moeten gewoon met de direct leidinggevende worden besproken. 

Aanmelden niet nodig
Ondernemers die mmm in vertrouwen willen inschakelen hoeven zich niet vooraf aan te melden. Het bekend maken van de contactgegevens van mmm in vertrouwen aan de medewerkers is voldoende.

Meer informatie
Meer informatie is te vinden op www.mmmlekkerwerken.nl en www.vakcentrum.nl